NOSSA HISTÓRIA
O(A) TECNOSOFT é um(a) líder em tecnologia e serviços de ponta, oferecendo soluções adaptáveis para todo tipo de negócio. Fundada por um grupo de amigos que começou rascunhando ideias num pedaço de papel, a empresa hoje oferece serviços inteligentes e inovadores para dezenas de clientes mundo afora. Venha se juntar à nossa crescente base de clientes! Entre em contato para saber mais.
CONHEÇA A EQUIPE
Conheça-nos

J. PASCAL
Co-fundador(a) e sócio(a)

R. NASCIMENTO
Diretor(a) geral

J. LIMA
Analista
VAGAS ABERTAS
Buscando talentos de destaque
Gostaria de estar rodeado por mentes brilhantes e personalidades incríveis? Gostaria de se sentir em casa no ambiente de trabalho? Sem dúvida, nós gostaríamos. Estamos sempre buscando novos talentos que tenham os mesmos objetivos. Nosso ramo de negócios é altamente competitivo, e estamos sempre buscando nos aprimorar através da contratação de profissionais com talento e muita experiência. Dê uma olhada nos cargos disponíveis abaixo e nos envie hoje mesmo o seu CV!

GERENTE DE PRODUTO
Meio expediente
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.

COORDENADOR DE FINANÇAS E OPERAÇÕES
Contrato
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.

GERENTE
Expediente integral
Digite aqui as informações sobre esta vaga de emprego. Não esqueça de incluir os pré-requisitos de formação acadêmica e experiência profissional para o cargo, assim como detalhes sobre o tipo de pessoa que você procura. Para não perder tempo e evitar frustrações, inclua a maior quantidade possível de detalhes sobre o cargo e sobre o processo de recrutamento.